人力資源
《福利與制度》
    薪資制度 : 固定薪資十二個月&依公司營運發放三節獎金。
    休假福利 : 週休二日及勞基法的特別休假日。
    保險福利 : 依法為每位員工投保 勞保、健保、提繳完整的勞退金、更為員工投保團體保險,以增加員工整體之保障。
    其他福利 : 定期舉辦員工國外旅遊、旅遊卷發放、餐敘。

《教育訓練制度》
    新人訓練 : 專人帶領新進人員環境適應及工作細項熟悉流程。
    專業訓練 : 提昇員工專業領域知識及各項自我才能施展。
    課程訓練 : 配合公司發展目標,充實專業知識技能,不定期規劃教育課程訓練,以提高工作效率,進而提升員工潛能。